讲师介绍

亓伟龙

法律与人力资源管理双重职业资格

国家一级企业人力资源管理师

67+中小企业劳动用工专项法律顾问

累计培训法律从业者超50万人次

多本企业合规畅销书作者

课程亮点

工具赋能：275套工具式讲解用工合规全流程

实战导向：掌握劳动争议重点解决技能

新规解读：新司法解释（二）条款设计思路

闭门私享：劳动领域案源拓展主题交流

增值服务

限时福利

福利一：深耕用工合规领域市场拓客闭门会（课前一天）

• 3位行业大咖
• 1天闭门会
• 全国同行人脉资源
• 前沿成交经验和实务社交机会

福利二：《企业用工合规工具宝典》

• 赠讲师研发 《企业用工合规工具宝典》 （275套）
• 含文书模板、制度范本、核算表格，无需从零搭建服务体系

聚焦掌握企业零成本解除劳动合同实操技能

1. 1. 本模块系统讲解13类解除情形，包括：

      1. 劳动合同的解除类型分析

      2. 协商解除、员工辞职、不辞而别、被迫解除的实务技巧

      3. 试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害的解除要点

      4. 双重劳动关系、员工欺诈、被追究刑事责任的解除分析

      5. 医疗期满、不能胜任工作、情势变更的解除要点与合规处理

精析企业10大高频劳动争议成本核算与争议管控

1. 1. 本模块精准核算并管控10大争议成本，包括：

      1. 经济补偿、代通知金

      2. 赔偿金、加付赔偿金

      3. 继续履行劳动合同及工资损失

      4. 二倍工资、加班费

      5. 带薪年休假工资、年终奖、病假工资及医疗补助费

      6. 产假工资及生育津贴、离职证明损害赔偿

为企业植入275套用工合规工具（以入职必签系统为例）

1. 1. 本模块详解关键文书并赠送全套工具宝典，现场精讲包括：

1. • 《员工个人信息同意处理授权书》《录用条件确认函》《入职登记表》